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全國總工會郭琛一行蒞臨八益集團調(diào)研指導(dǎo)工作

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發(fā)布時間:

2014-09-13

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620,由全國總工會郭琛帶隊,省工會管理部部長杜長江、副部長余江、市工會民管部副部長王灝、區(qū)工會副書記謝興偉等領(lǐng)導(dǎo)一行8人蒞臨八益家具集團調(diào)研指導(dǎo)工會工作。在行政大樓三樓會議室,八益集團總裁王學(xué)茂、工會主席岳大國、副主席蘭茂、工會辦主任賴兆昆、人事處處長蘇衛(wèi)等熱情接待了來訪的領(lǐng)導(dǎo)。

首先,集團工會主席岳大國同志作了題為“和諧八益、溫馨家園”——成都八益家具集團開展集體協(xié)商情況匯報。會上,王總對集團開展集體協(xié)商作了重要講話。首先,王總代表八益集團向郭琛一行的到來表示歡迎,介紹了集團各產(chǎn)業(yè)基本概況、今后發(fā)展規(guī)劃以及支撐企業(yè)發(fā)展的文化精髓,并就企業(yè)如何圍繞經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨工團建設(shè)切實履行企業(yè)的社會責(zé)任進行了真實深切的匯報。王總還介紹了集團工會如何積極開展維權(quán)工作,切實為員工、廠商家營業(yè)員謀利益。從201011月份公司工會和市場工會聯(lián)合會對專項集體協(xié)議的簽訂做了大量的摸索和總結(jié),創(chuàng)新了管理制度。對營業(yè)員實行廠商家和市場管理方的雙重管理,并根據(jù)考核情況進行獎懲,每年評選表彰優(yōu)秀營業(yè)員、服務(wù)明星,安排她們到香港、澳門等地旅游。對于損害消費者權(quán)益的不良經(jīng)營行為按制度進行處罰。簽訂集團、家具城行業(yè)性的《集體合同》和《專項集體合同》,指導(dǎo)公司員工以及廠商家與營業(yè)員100%簽訂《勞動合同》,從2006年起讓員工工資每年增長20%等一系列措施和實例。

各位領(lǐng)導(dǎo)在聽了王總裁的講話后,郭琛用“四個典型”進行了高度評價,她講到:不愧為科學(xué)發(fā)展觀實踐的典型、和諧發(fā)展的典型、民營企業(yè)工會建設(shè)的典型、社會責(zé)任感的典型。八益員工工資5年翻一番確實很振奮人心,并且這個目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),在2010年后再次提出員工工資再次翻一番的新目標(biāo),現(xiàn)在已經(jīng)實施了兩年,到2015年員工的年平均工資將達到8萬元的規(guī)劃,非常了不起。特別是行業(yè)性工資集體協(xié)商等方面的工會工作開展的有聲有色。在輕松愉悅地歡聲笑語中,調(diào)研工作座談會議圓滿結(jié)束。

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