各黨支部、各事業(yè)部、各子公司：

經(jīng)過集團(tuán)上下鍥而不舍的共同奮斗，集團(tuán)于2011年12月獲得了眾望所歸的“全國文明單位”榮譽(yù)稱號。這一榮譽(yù)的獲得來之不易，它是集團(tuán)長期以來遵循“服務(wù)社會，實業(yè)興國”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“和諧誠信，求實大為”的企業(yè)精神，堅持“一個中心，兩個并重，三個負(fù)責(zé)”的企業(yè)理念，按照“三建共進(jìn)”的企業(yè)發(fā)展策略發(fā)展企業(yè)的必然結(jié)果。按照中央文明辦對“全國文明單位”榮譽(yù)稱號的管理辦法，每三年要對“全國文明單位”進(jìn)行一次復(fù)審，符合條件的，保留榮譽(yù)稱號，不符合條件的取消榮譽(yù)稱號。接上級通知，將于9月份對我們集團(tuán)的“全國文明單位”榮譽(yù)稱號進(jìn)行復(fù)審考核。

為了認(rèn)真扎實地做好復(fù)審迎檢工作，現(xiàn)將復(fù)審迎檢工作的相關(guān)事宜通知如下，望各黨支部、各事業(yè)部、各子公司高度重視，切實按照通知精神抓好落實。

一、集團(tuán)將于8月中旬召開迎檢動員會，對迎檢工作進(jìn)行具體安排和要求。各黨支部、各事業(yè)部、各子公司要結(jié)合自身實際，按照集團(tuán)的迎檢要求盡快進(jìn)行廣泛地動員，具體地安排，扎實地工作。

二、各黨支部、各事業(yè)部、各子公司要認(rèn)真對照《全國文明單位測評體系（試行）》的內(nèi)容和司黨發(fā)（2013）第6號、司發(fā)（2013）第45號《關(guān)于落實全國文明單位測評體系指標(biāo)分解的通知》要求，逐條檢查在本單位的具體開展和落實情況，并指定專人負(fù)責(zé)，盡快完善資料裝訂成冊，以備檢查。集團(tuán)行政人力資源部、后勤安全部、黨委辦、精神文明建設(shè)辦、工會辦、團(tuán)委辦、保衛(wèi)處、市場管理公司、邛崍家具公司9個責(zé)任部門及單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人要認(rèn)真按照《全國文明單位測評體系指標(biāo)分解責(zé)任單位一覽表》的具體內(nèi)容和要求，逐條對照檢查，切不可漏項。要指定專人盡快完善資料，匯編成冊以備檢查之用。

三、進(jìn)行廣泛的迎檢宣傳，營造良好的迎檢氛圍。一是各單位要于8月下旬統(tǒng)一出一期以展示本單位精神文明建設(shè)成果為主要內(nèi)容的宣傳欄；二是各單位要通過各種宣傳形式向全體員工深入宣傳，充分認(rèn)識到迎檢工作的重要性和必要性，做到思想認(rèn)識到位、實際工作到位；三是各單位要組織力量對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作的場所進(jìn)行認(rèn)真的清理和規(guī)范，對各單位所屬的地域進(jìn)行認(rèn)真的清掃保潔，保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序和整潔舒適的工作環(huán)境。

四、集團(tuán)成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委岳大國副書記任組長，行政人力資源部趙伯周總監(jiān)任副組長，上述9個責(zé)任部門及單位的分管領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人任組員。各單位的行政主管是各單位迎檢工作的第一責(zé)任人。各單位要配合做好迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相應(yīng)工作，確保迎檢的各項工作落到實處。對在迎檢工作中出現(xiàn)重大問題，導(dǎo)致測評項目扣分較多的單位或負(fù)責(zé)人，集團(tuán)將追究其失職的責(zé)任。

     中共成都八益家具股份有限公司委員會

   成都八益家具集團(tuán)

  二〇一四年八月十一日